Mencari loker Cirebon menjadi salah satu tantangan tersendiri untuk penduduk lokal atau penduduk setempat. Pasalnya, Cirebon bukanlah wilayah metropolis seperti Jakarta atau daerah yang banyak tersedia loker seperti halnya Bandung. Sehingga bisa dikatakan, lowongan kerja untuk Cirebon itu jumlahnya terbatas yang membuat peluang mencari kerja disana sangat kompetitif.

Oleh karena itu, banyak diantara penduduknya yang lebih memilih untuk merantau, mencari kerja di kota lain yang banyak tersedia lowongan kerja dan persaingannya tidak begitu kompetitif. Namun, jika Kembali berbicara soal loker Cirebon, apakah worth it untuk mencari kerja disana? Salah satu jawaban dari pertanyaan tersebut mungkin bisa dilihat dari berapa gaji yang diterima Masyarakat disana. 

Jika melihat dengan sekilas, UMR di Kota dan Kabupaten Cirebon itu ada di kisaran 2.6 jutaan; atau lebih tepatnya 2.7 juta kurang beberapa ribu rupiah saja. Namun, jika kamu lihat lebih detail lagi dari per jabatan atau per posisi yang ditempati di suatu bisnis atau perusahaan, maka berikut ini adalah gaji yang didapatkan di berbagai posisi pekerjaan yang ada di Cirebon.

1. Gaji Karyawan Pabrik Manufaktur

Untuk gaji karyawan pabrik sendiri akan diambil dari 3 yang terbawah, yaitu:

• Operator Produksi di angka 2 jutaan hingga 3,5 jutaan rupiah per bulan
• Quality Control (QC) di angka 2,5 jutaan hingga 4 jutaan rupiah per bulan
• Supervisor di angka 4 jutaan hingga 6 jutaan rupiah per bulan

Untuk angka tersebut adalah angka yang didapatkan berdasarkan survey ke beberapa perusahaan. Nilainya bisa bertambah atau berkurang tergantung pada perusahaannya masing-masing dan tentunya pengalaman kerja di perusahaan tersebut

2. Gaji di Sektor Retail / Perdagangan

Walaupun Cirebon merupakan wilayah yang tidak semaju Jakarta, Mall-Mall disana bisa dikatakan sudah memiliki fasilitas yang lengkap. Untuk gaji karyawan di mall sendiri bervariasi berdasarkan posisinya.

• Kasir dengan angka penghasilan 1,8 jutaan hingga 2,8 jutaan rupiah per bulan
• Pramuniaga dengan angka penghasilan 2 jutaan hingga 3 jutaan rupiah per bulan
• Supervisor Toko dengan angka penghasilan 3,5 jutaan hingga 5 jutaan rupiah per bulan

Gaji tersebut belum termasuk tunjangan dan bonus penjualan yang biasanya memang paling dicari di sektor ini.

3. Gaji Karyawan Kantoran

Umumnya, yang disebut karyawan kantoran ini adalah mereka yang bekerja di sektor administrasi, keuangan dan SDM. Untuk gaji karyawan yang bekerja di sektor ini adalah sebagai berikut.

• Staff Admin mendapatkan gaji di kisaran 2,5 jutaan hingga 3,5 jutaan rupiah per bulan
• Staff akunting mendapatkan gaji di kisaran 3 jutaan hingga 4,5 jutaan rupiah per bulan
• Staff HR (Human Resources) mendapatkan gaji di kisaran 3,5 jutaan hingga 5 jutaan rupiah per bulan

4. Gaji Karyawan di Sektor Pendidikan

Untuk sektor Pendidikan sendiri, tentu yang dimaksud dengan gaji karyawannya adalah untuk mereka yang berada di sekolah swasta. Karena karyawan untuk untuk yang bekerja di sekolah negeri itu umumnya sudah berstatus sebagai PNS dan sudah digaji negara dengan nilai yang sama dengan daerah lainnya.

Lalu berapa gaji untuk karyawan yang bekerja di sekolah swasta?

• Guru di sekolah swasta umumnya mendapatkan gaji mulai dari 1,5 jutaan hingga 3 jutaan rupiah per bulan.
• Penjaga sekolah & satpam umumnya mendapatkan gaji mulai dari 1 jutaan hingga 2 jutaan rupiah
• Kepala sekolah umumnya mendapatkan gaji mulai dari 2,5 jutaan hingga 4,5 jutaan rupiah
• Staff administrasi sekolah umumnya mendapatkan gaji1  jutaan hingga 2 jutaan rupiah

5. Gaji Karyawan di Sektor Kesehatan

Sektor Kesehatan merupakan salah satu sektor vital di berbagai daerah. Untuk di Cirebon sendiri yang memiliki banyak rumah sakit, berikut adalah kisaran gaji para tenaga Kesehatan tersebut.

• Perawat memiliki gaji di kisaran 2,5 jutaan hingga 4 jutaan rupiah
• Dokter Umum memiliki gaji di kisaran 5 jutaan hingga 10 jutaan rupiah
• Supir Ambulan memiliki gaji di kisaran 2 jutaan hingga 4 jutaan rupiah
• Gaji satpam rumah sakit berada di kisaran 1,5 jutaan hingga 2,5 jutaan rupiah

Kesimpulan

Jika dilihat dari kesempatan atau peluang kerja yang dimiliki masing-masing pelamar kemudian dibandingkan dengan gaji yang akan didapat, loker Cirebon sebetulnya tidak direkomendasikan untuk yang ingin meningkatkan taraf hidup perekonomian keluarga. Selain sulitnya mendapatkan pekerjaan karena kompetisi yang tinggi, gajinya yang lebih kecil dengan daerah lain di pulau Jawa bisa menjadi deal breaker seorang pelamar untuk melamar kerja di Cirebon.

“lalu cocok untuk siapa loker Cirebon?”

Lowongan kerja di Cirebon itu cocok untuk mereka warga lokal yang memang ingin membantu mengembangkan daerah tempat kelahirannya, mereka yang tidak ingin meninggalkan tanah tempat mereka dilahirkan, atau mereka yang memang lebih suka bekerja dengan orang-orang yang satu wilayah saja dimana gaji bukan menjadi prioritas, melainkan kenyamanan yang menjadi fokus utama.