Ketentuan Layanan

Tujuan Ketentuan Layanan ini adalah untuk mengatur hak, kewajiban, tanggung jawab dan hal-hal lain yang diperlukan antara PT. JOOB GLOBAL INDONESIA ("Perseroan") dan "Pengguna" (sebagaimana didefinisikan di bawah) sehubungan dengan penggunaan JOOB, layanan aplikasi seluler yang disediakan oleh Perseroan.

1 - Definisi

"Bisnis" mengacu pada entitas tempat lowongan pekerjaan didaftarkan dengan tujuan mencari kandidat untuk pekerjaan dan menghubungkan Pemilik Bisnis, Manajer Bisnis, dan dengan calon Karyawan.
"Pemilik Bisnis" mengacu pada otoritas yang dapat mendaftarkan Bisnis, menambah, mengedit, dan menghapus posting pekerjaan, serta mengelola daftar Karyawan dan Manajer Bisnis.
"Manajer Bisnis" mengacu pada otoritas yang dapat menambah, mengedit, dan menghapus posting pekerjaan dan mengelola daftar Karyawan.
"Pencari Kerja" mengacu pada orang yang mengakses layanan JOOB untuk mencari pekerjaan.
“Karyawan” mengacu pada orang yang telah dipekerjakan di Bisnis.
"Pengguna" mengacu pada setiap orang atau entitas yang menggunakan aspek apa pun dari layanan JOOB.
“Layanan” mengacu pada segala aspek layanan JOOB.

2 - Ketentuan untuk Pengguna

Semua Pengguna tidak boleh menggunakan Layanan dengan cara apa pun yang melanggar hak kekayaan intelektual atau hak kepemilikan orang lain di yurisdiksi mana pun.
Semua Pengguna tidak boleh mencetak, mengunduh, menggandakan, mentransmisikan, atau menyalin, mereproduksi, mendistribusikan ulang, menerbitkan ulang, atau menggunakan informasi identitas pribadi apa pun tentang pengguna lain kecuali bahwa JOOB dan/atau Perseroan dapat menggunakan basis data JOOB dan/atau posting pekerjaan Bisnis, resume Pencari Kerja, dan informasi atau data yang terkait dengan peningkatan kualitas layanan dan data yang terkait untuk mencapai tujuan posting pekerjaan dan menemukan kandidat yang tepat untuk Bisnis. Semua komunikasi yang tidak diminta dari jenis apa pun kepada pengguna dilarang keras.
Semua Pengguna tidak boleh menghapus, merevisi, atau menghapus materi apa pun yang diposting oleh orang atau entitas lain mana pun.
Semua Pengguna dilarang melanggar atau mencoba melanggar keamanan Layanan termasuk, tanpa batasan, mengakses data yang tidak dimaksudkan untuk mereka atau masuk ke server atau akun yang tidak diizinkan untuk mereka akses, mencoba menyelidiki, memindai, atau menguji kerentanan suatu sistem atau jaringan atau mencoba untuk melanggar langkah-langkah keamanan atau otentikasi tanpa otorisasi yang tepat, mencoba mengganggu layanan ke pengguna, host atau jaringan mana pun atau mengirim email yang tidak diminta, termasuk promosi dan/atau iklan untuk produk atau layanan.
Pengguna dapat menutup akun ketika Pengguna tidak lagi ingin menggunakan Layanan, dan jika Pengguna menggunakan Layanan dengan maksud tidak baik, mereka dapat dihentikan oleh JOOB tanpa pemberitahuan sebelumnya.

3 - Ketentuan Layanan untuk Pencari Kerja

Pencari Kerja setuju bahwa dia hanya akan menggunakan Layanan untuk tujuan yang tepat dan mencari pekerjaan.
Pencari Kerja menegaskan dan mengakui bahwa dia mengungkapkan data pribadinya dan semua informasi lainnya kepada Bisnis dan/atau Layanan atas kemauannya sendiri ketika dia melamar lowongan pekerjaan yang tersedia yang dipasang pada atau melalui Layanan, dan/atau saat Pencari Kerja menggunakan Layanan untuk tujuan mengirimkan, mengunggah, atau memposting riwayat hidupnya di Layanan. Dengan mengirimkan, mengunggah, atau memposting riwayat hidupnya di Layanan, Pencari Kerja mengizinkan Layanan untuk menyimpan riwayat hidupnya dan informasi atau data yang terkait dengannya di basis data JOOB.
Pencari Kerja tidak boleh memposting informasi atau data yang tidak terkait resume dan/atau informasi atau data terkait resume yang tidak lengkap, salah, atau tidak akurat di Layanan.

4 - Ketentuan Layanan untuk Karyawan

Karyawan menyetujui bahwa ia hanya akan menggunakan Layanan untuk tujuan yang benar, memeriksa kondisi kerja, mengirimkan kehadiran, dan mengonfirmasi gaji bulanannya.
Jika Pemilik Bisnis ingin memasang posting pekerjaan, Bisnisnya harus ditinjau kelayakannya, dan posting pekerjaan tersebut dapat ditolak jika Bisnis yang ditinjau dianggap tidak sesuai.
Karyawan mengonfirmasi dan mengakui bahwa ia mengungkapkan data dirinya kepada Bisnis dan/atau Layanan atas keinginannya sendiri ketika ia terhubung dengan Bisnis melalui undangan dari Pemilik Bisnis atau Manajer Bisnis atau ketika dipekerjakan melalui proses perekrutan. Dengan mengirimkan informasi kehadiran dan gaji, Karyawan memberikan izin kepada Layanan untuk menyimpan resume dan informasi atau data terkait di database JOOB.
Karyawan tidak diperbolehkan mengajukan informasi atau data kehadiran yang tidak lengkap, palsu atau tidak akurat pada layanan.

5 - Ketentuan Layanan untuk Pemilik Bisnis dan Manajer Bisnis

Layanan dengan ini memberi anda hak yang terbatas, dapat diakhiri, non-eksklusif untuk mengakses dan menggunakan Layanan untuk penggunaan bisnis internal anda mencari kandidat untuk pekerjaan. Ini memberi anda wewenang untuk melihat dan mengunduh satu salinan konten atau materi Layanan di Layanan semata-mata untuk penggunaan anda yang terkait langsung dengan pencarian dan perekrutan kandidat.
Jika Pemilik Bisnis ingin memasang posting pekerjaan, Bisnisnya harus ditinjau kelayakannya, dan posting pekerjaan tersebut dapat ditolak jika Bisnis yang ditinjau dianggap tidak sesuai.
Pemilik Bisnis dan Manajer Bisnis sepenuhnya bertanggung jawab atas konten dan materi yang terkandung dalam lowongan pekerjaan yang dipasang di Layanan. Layanan berhak untuk menghapus atau mengedit, atau memerlukan penghapusan atau perubahan, iklan atau posting pekerjaan apa pun yang dianggap tidak pantas, atau untuk menghentikan atau menangguhkan akses dan penggunaan Layanan dan/atau Pemilik Bisnis dan Bisnis atas Layanan dan/atau layanan yang ditawarkan pada atau melalui Layanan, sesuai dengan perjanjian untuk layanan tersebut antara Pemilik Bisnis dan Bisnis dan Layanan.

6 - Tahapan Penggunaan Layanan

Pembuatan Akun Layanan

Untuk mendaftar di Layanan, anda harus berusia 16 tahun ke atas.
Anda harus memastikan bahwa perincian yang anda berikan pada saat pendaftaran atau kapan pun adalah benar dan lengkap.
Anda harus segera memberi tahu kami tentang setiap perubahan informasi yang anda berikan saat mendaftar dengan memperbarui detail pribadi anda agar kami dapat berkomunikasi dengan anda secara efektif.
Saat anda mendaftar untuk menggunakan Layanan, anda akan diminta untuk memasukkan kode One Time Password (OTP). Untuk mencegah penipuan, anda harus merahasiakan kode OTP ini dan tidak boleh mengungkapkan atau membaginya dengan siapa pun. Jika anda mengetahui atau menduga bahwa orang lain mengetahui kode OTP anda, anda harus segera memberi tahu kami dengan menghubungi kami.
Jika Layanan memiliki alasan untuk percaya bahwa ada kemungkinan pelanggaran keamanan atau penyalahgunaan Layanan, kami dapat menghubungi anda atau kami dapat menangguhkan akun anda.
Sebagai akibat dari paparan anda terhadap kode OTP atau penyalahgunaan Layanan:
semua kerugian atau kerusakan yang timbul karenanya akan ditanggung oleh anda; dan
anda akan sepenuhnya mengganti rugi Perseroan, JOOB dan/atau Layanan atas kerugian atau kerusakan apa pun.

Posting Pekerjaan & Melamar Pekerjaan

Anda harus memastikan bahwa perincian yang anda berikan tentang informasi bisnis, posting pekerjaan, atau lamaran pekerjaan kapan saja adalah benar dan lengkap.
Perseroan tidak bertanggung jawab atas perselisihan apa pun antara Pencari Kerja dan Pemilik Bisnis dan/atau Manajer Bisnis karena informasi yang salah atau salah penyajian.
Pencari Kerja dan Pemilik Bisnis dan/atau Manajer Bisnis tidak boleh terlibat dalam komunikasi yang tidak pantas seperti bertukar kata, tindakan atau foto yang tidak pantas.
Jika Perseroan yakin bahwa penyalahgunaan Layanan mungkin terjadi, Perseroan dapat menghubungi Pengguna atau menangguhkan akun Pengguna.

Pembuatan Akun Layanan

Anda harus memastikan bahwa informasi kehadiran yang disediakan oleh Karyawan dan dikelola oleh Pemilik Bisnis dan Manajer Bisnis adalah benar dan valid.
Anda harus memastikan bahwa kondisi kerja yang disampaikan oleh Pemilik Bisnis dan Manajer Bisnis adalah benar dan valid.
Perhitungan kehadiran merupakan informasi sekunder yang hanya didasarkan pada perbedaan antara kehadiran aktual Karyawan dan kondisi kerja.
Layanan tidak bertanggung jawab atas informasi kondisi kerja dan kehadiran yang tidak lengkap, salah atau tidak akurat yang disampaikan oleh Karyawan dan Pemilik Bisnis dan Manajer Bisnis atau kelalaian manajerial dari pihak Pemilik Bisnis atau Manajer Bisnis.

7 - Larangan Khusus Dalam Penggunaan

Fitur posting pekerjaan dan basis data CV dari Layanan hanya dapat digunakan untuk tujuan layanan oleh individu yang mencari pekerjaan dan informasi karier serta pemberi kerja yang mencari karyawan. Layanan secara khusus melarang penggunaan Layanan lainnya, dan semua Pengguna setuju untuk tidak menggunakan Layanan, untuk hal-hal berikut ini:

Mengirimkan, memposting, mendistribusikan, menyimpan, atau menghancurkan materi termasuk, tanpa batasan, konten Layanan, yang melanggar kebijakan privasi JOOB mana pun;
Memposting resume atau melamar pekerjaan apa pun atas nama pihak lain;
Menunda kontak apa pun dari pemberi kerja ke agen, agen, atau pihak ketiga lainnya;
Meminta kode OTP atau informasi identitas pribadi dari Pengguna lain;
Memposting pekerjaan apa pun di Layanan untuk pesaing mana pun dari Layanan atau memposting pekerjaan atau konten lain yang berisi tautan ke layanan apa pun yang bersaing dengan Layanan;
Memposting pekerjaan atau konten di Layanan yang berisi hyperlink, alamat email, Tag HTML, kata kunci "tersembunyi" atau kata kunci apa pun yang tidak relevan dengan pekerjaan atau menyesatkan yang terkandung dalam posting pekerjaan adalah dilarang;
Memposting pekerjaan untuk bakat atau posisi pencari bakat di Layanan;
Menggunakan Basisdata Resume JOOB untuk tujuan apa pun selain sebagai pemberi kerja yang mencari karyawan, termasuk namun tidak terbatas pada penggunaan informasi di Basis data Resume untuk menjual atau mempromosikan produk atau layanan apa pun;
Memposting atau mengirimkan informasi biografi yang tidak lengkap, salah, atau tidak akurat ke Layanan atau informasi yang bukan milik anda;
Posting skema piramida atau skema multi-level marketing (MLM) (bagaimanapun bentuknya) pada Layanan;
Mewajibkan setiap kandidat untuk membayar biaya, beban, atau uang apapun sehubungan dengan proses pererutan untuk pekerjaan apapun yang diiklankan pada Layanan (termasuk untuk melamar) baik biaya, beban, atau uang tersebut diminta atau dimohon dari kandidat dalam iklan lowongan itu sendiri atau dalam komunikasi apapun dengan kandidat yang terjadi akibat dari iklan lowongan yang dipasang di Layanan.
Mengirim surat atau email yang tidak diminta, melakukan panggilan telepon yang tidak diminta atau mengirim faks yang tidak diminta mengenai promosi dan/atau iklan produk atau layanan kepada pengguna Layanan;
Menghapus atau merevisi materi apa pun yang diposting oleh orang atau entitas lain mana pun;
Mengambil tindakan apa pun yang membebankan beban besar yang tidak wajar atau tidak proporsional pada infrastruktur Layanan;
Menggunakan penambangan data, robot, atau metode pengumpulan atau ekstraksi data serupa. Menyimpang dari segala sesuatu yang bertentangan dengan yang tercantum di sini, menggunakan atau coba gunakan mesin, perangkat lunak, alat, agen, atau perangkat atau mekanisme apa pun lainnya (termasuk namun tidak terbatas pada browser, spider, robot, avatar, atau agen cerdas) untuk menavigasi atau mencari Layanan, selain dari mesin pencari dan agen pencari yang tersedia dari Perseroan pada Layanan tersebut;
Mencoba untuk menguraikan, mendekompilasi, membongkar, atau merekayasa balik salah satu perangkat lunak yang terdiri dari atau dengan cara apa pun menjadi bagian dari Layanan;
Mengumpulkan, menyalin, atau menggandakan dengan cara apa pun konten atau informasi Layanan apa pun yang tersedia dari Layanan apa pun;
Membingkai atau menautkan ke konten atau informasi Layanan apa pun yang tersedia dari Layanan;
Menggunakan Layanan JOOB untuk tujuan yang tidak pantas atau aktivitas yang tidak pantas, atau memposting atau mengirimkan konten, resume, atau posting pekerjaan yang memfitnah, memfitnah, secara implisit atau eksplisit menyinggung, vulgar, cabul, mengancam, kasar, penuh kebencian, rasis, diskriminatif, dari karakter yang mengancam atau cenderung menyebabkan gangguan, ketidaknyamanan, rasa malu, kecemasan atau dapat menyebabkan pelecehan kepada siapa pun atau menyertakan tautan apa pun ke materi pornografi, tidak senonoh, atau eksplisit secara seksual dalam bentuk apa pun, sebagaimana ditentukan oleh kebijaksanaan JOOB.

8 - Hak Kekayaan Intelektual

Tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari pihak lain, setiap pihak dilarang menggunakan logo dan/atau simbol yang dimiliki oleh pihak lain. Pengguna tidak boleh mentransfer, mendistribusikan, menggandakan, melisensikan kembali atau melakukan tindakan lain terkait Hak Kekayaan Intelektual di luar ketentuan Ketentuan Layanan ini.

9 - Syarat & Pengakhiran

Ketentuan Layanan ini akan tetap berlaku dan memiliki kekuatan penuh selama anda menjadi Pengguna Layanan di tingkat mana pun. Perseroan berhak, atas kebijakannya sendiri, untuk mengejar semua upaya hukumnya, dan menghentikan dengan segera terhadap pendaftaran anda dengan atau kemampuan untuk mengakses Layanan setelah anda melanggar Ketentuan Layanan ini atau jika Perseroan tidak dapat memverifikasi atau mengotentikasi setiap informasi yang anda kirimkan ke Layanan. Bahkan setelah anda tidak lagi menjadi Pengguna Layanan, ketentuan tertentu dari Ketentuan Layanan ini akan tetap berlaku.

10 - Keadaan Kahar

Tanpa mengurangi Ketentuan ini yang membatasi atau melepaskan tanggung jawab, Perseroan tidak akan bertanggung jawab atas keterlambatan atau kegagalan kinerja yang diakibatkan secara langsung atau tidak langsung dari sebab-sebab di luar kendali yang wajar, termasuk, tanpa batasan, kegagalan internet, kegagalan daya, kegagalan komputer, telekomunikasi atau peralatan lainnya, pemogokan, perselisihan perburuhan, kerusuhan, pemberontakan, gangguan sipil, kekurangan tenaga kerja atau bahan, kebakaran, banjir, badai, ledakan, kehendak Tuhan, perang, tindakan pemerintah, perintah pengadilan domestik atau asing dan non-kinerja pihak ketiga.

11 - Privasi

Privasi anda sangat penting bagi kami di JOOB. Untuk melindungi hak anda, kami telah menyediakan Kebijakan Privasi JOOB untuk menjelaskan praktik privasi kami secara detail. Silakan baca Kebijakan Privasi JOOB untuk memahami bagaimana JOOB mengumpulkan dan menggunakan informasi yang terkait dengan akun anda. Dengan menggunakan Layanan atau memberikan informasi tentang data pribadi anda di website JOOB, maka:

Anda telah menyetujui tindakan JOOB untuk mengumpulkan, menggunakan, mengungkapkan dan/atau memproses data pribadi anda sebagaimana dijelaskan dalam Kebijakan Privasi JOOB;
Anda telah menyetujui tindakan JOOB untuk mengalihkan data pribadi anda kepada pihak ketiga untuk diproses lebih lanjut sebagaimana dijelaskan dalam Kebijakan Privasi JOOB; dan
Anda telah setuju bahwa baik anda maupun JOOB tidak akan, baik secara langsung maupun tidak langsung, mengungkapkan data pribadi Pengguna kepada pihak ketiga mana pun, atau mengizinkan pihak ketiga mana pun untuk mengakses atau menggunakan Informasi Pengguna anda, tanpa persetujuan tertulis sebelumnya.

"SAYA TELAH MEMBACA KETENTUAN LAYANAN INI DAN SETUJU SEPENUHNYA DENGAN SEMUA KETENTUAN YANG TERCANTUM DI ATAS DAN SETIAP REVISI YANG DILAKUKAN ATASNYA SESUDAHNYA. DENGAN MENGKLIK TOMBOL "DAFTAR" SAAT PENDAFTARAN, SAYA MEMAHAMI BAHWA SAYA MEMBUAT TANDA TANGAN DIGITAL, YANG SAYA MAKSUDKAN UNTUK MEMILIKI KEKUATAN DAN AKIBAT YANG SAMA SEPERTI BILA SAYA MENANDATANGANI NAMA SAYA SECARA MANUAL UNTUK MENUNJUKKAN PENERIMAAN SAYA DAN PERSETUJUAN SAYA”