Di zaman serba digital sekarang ini, untuk melamar pekerjaan menjadi lebih mudah dan dapat menggunakan aplikasi seperti Joob, LinkedIn, Glints dan Indeed. Ribuan lowongan pekerjaan dapat dengan mudah diakses hanya melalui gawai saja. Namun, dari kemudahan ini tentunya ada persaingan ketat antar pelamar, karena untuk setiap lowongan pasti diunggah ratusan bahkan ribuan.

Dikarenakan hal ini, pastinya dengan menggunakan CV ATS (Applicant Tracking System) menjadi sangat penting. Karena perusahaan sekarang sudah banyak yang menggunakan sistem ATS ini. Nantinya ATS akan menyaring tiap CV pelamar apakah sesuai dengan persyaratan atau kriteria yang diminta oleh perusahaan. Jika CV pelamar tidak sesuai dengan standar ATS, maka akan tereliminasi sebelum dibaca oleh HR.

Mengapa CV ATS Penting Ketika Ingin Melamar Pekerjaan?

Berikut ini beberapa alasan mengapa CV ATS ini penting untuk dibuat:

• Persaingan yang ketat

Karena banyaknya pelamar dan lowongan pekerjaan yang sedikit. Membuat para pelamar ini harus bekerja ekstra untuk diterima. 

• Perusahaan lebih mengandalkan ATS

Lebih memudahkan untuk menyaring pelamar yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dari perusahaan.

Bagaimana Cara ATS Bekerja?

Ketika pelamar sudah mengunggah CV ATS mereka, maka sistem ini akan memeriksa:

• Mengumpulkan data pelamar

ATS akan mengumpulkan data pelamar, mau itu berupa CV dan/atau data lain yang diunggah oleh pelamar.

• Penyaringan sesuai kata kunci

Menyaring kata kunci yang relevan dengan kriteria yang sedang dicari oleh perusahaan. Kata kunci ini bisa berasal dari, deskripsi pelamar, pengalaman, dan pendidikan yang dibutuhkan

• Pemberian skor

Ketika CV sudah diperiksa oleh ATS, ATS akan memberikan skor sesuai dengan kriteria dan kecocokkan.

• Penyaringan lanjutan

CV ATS yang telah diberikan skor akan dilanjutkan ke perekrutan selanjutnya, jika tidak maka akan ditolak.

• Perekrutan

ATS akan memberikan jadwal kepada pelamar dan melacak proses perkembangan dari pelamar.

Jika CV pelamar tidak sesuai dengan format ATS ataupun tidak berhasil untuk lolos dari seleksi ATS, maka pemanggilan untuk wawancara akan sangat kecil.

Manfaat CV ATS untuk Pelamar

Manfaat dari pelamar ketika mengirimkan CV ATS mereka ke perusahaan, yaitu:

• Meningkatkan peluang lolos dari seleksi.

ATS memeriksa kata kunci yang relevan dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan, karena jika tidak maka akan ditolak.

• Membuat lamaran terlihat lebih profesional

Format dari CV ATS sendiri sangat sederhana dan tidak memerlukan desain yang berlebihan.

• Membantu pelamar untuk fokus pada apa posisi yang diinginkan ke perusahaan

Untuk menemukan kata kunci yang relevan dengan lowongan pekerjaan.

• Menghemat waktu

ATS-friendly lebih diutamakan dan memberikan peluang yang besar bagi pelamar untuk melakukan wawancara.

Apakah dalam Aplikasi Joob Selalu Ada ATS?

Tidak selalu. Meskipun sudah banyak perusahaan menggunakan ATS, tetapi ada juga yang hanya perlu memakai CV biasa ataupun sudah tersedia dalam aplikasi Joob. Pada aplikasi Joob akan memberikan fitur untuk mengisi CV pelamar langsung dari aplikasi. Jadi tidak selalu membuat CV secara mandiri, karena ada pula yang sudah menyediakan fitur untuk membuat CV pada aplikasi. 

Melamar pekerjaan melalui aplikasi joob memanglah praktis, tetapi jangan lupakan persaingan yang ketat. Untuk itu CV ATS inilah yang menjadi kunci agar lamaran pekerjaan lolos. Pastikan cek kembali format yang digunakan, kata kunci relevan yang sesuai dengan kriteria pekerjaan, dan jika masih ragu dengan CV ATS yang Anda miliki manfaatkan situs yang mengecek CV ATS Anda. Apakah memberikan skor tinggi, kesalahan dalam penulisan, format yang berantakan dan lain-lain. 

Dengan mengoptimalkan CV ATS Anda, maka pemanggilan wawancara melalui aplikasi dapat lebih besar dengan bersaing bersama pelamar lainnya.