Masih mencari pekerjaan dengan membawa map, menggunakan kemeja rapi, dan sepatu pantofel kemudian mendatangi perusahaan demi perusahaan untuk mencari kerja? Sekarang sudah zaman serba digital, fenomena seperti itu seharusnya sudah jarang terlihat lagi, apalagi di atas tahun 2010 dimana dunia maya atau dunia internet sudah semakin menyebar ke berbagai pelosok daerah di Indonesia sebagai akibat dari pemerataan jaringan internet.

Bagi yang masih melakukan hal tradisional seperti itu bisa jadi antara belum mengenal ada yang namanya aplikasi pencari kerja untuk mencari dan melamar pekerjaan secara online, atau mungkin memang prinsipnya untuk mencari pekerjaan harus seperti itu. Termasuk golongan manapun kamu, aplikasi pencari kerja untuk mencari dan melamar pekerjaan seperti grab.joob.id itu memudahkan siapa saja untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan dengan cara yang cepat, praktis dan efisien.

Jika kamu adalah salah satu orang yang masih meragukan aplikasi pencari kerja, maka disinilah kamu wajib membaca poin-poin penting berupa alasan kenapa kamu harus mencoba mencari pekerjaan lewat aplikasi pencari kerja seperti yang akan dibahas berikut ini.

1. Hanya dalam hitungan detik, kamu bisa mengakses ke ribuan lowongan di dalam satu tempat

Terlihat berlebihan? Tentu tidak karena ini merupakan fakta. Coba saja kamu buka website lowongan pekerjaan seperti grab.joob.id lewat smartphone atau perangkat komputer kamu. Ketika berada atau sudah mengakses website tersebut, kamu akan disajikan ratusan hingga ribuan lowongan pekerjaan di berbagai daerah dari berbagai sektor atau bidang dan posisi yang beragam pula.

Dari ratusan bahkan ribuan lowongan tersebut, kamu bisa filter atau saring dalam waktu satu hari saja, menentukan lowongan mana yang cocok dan ingin kamu lamar. Berbeda dengan zaman tradisional dimana kamu mendatangi perusahaan demi perusahaan yang tidak hanya melelahkan tapi juga boros uang transportasi.

2. Dari sisi waktu tentunya akan lebih hemat dibandingkan mencari kerja dengan cara tradisional

Melamar pekerjaan dengan menggunakan metode tradisional seperti yang sudah disebutkan di poin nomor satu itu sangat memakan waktu, tenaga dan materi. Selain harus mencetak CV dan dokumen-dokumen pendukung lain, kamu juga harus berkeliling dari satu perusahaan ke perusahaan lain.

Dengan menggunakan aplikasi pencari kerja, semua proses tersebut dapat dipersingkat dan dipermudah karena semuanya dilakukan secara digital. Seperti CV  dan dokumen pendukung cukup kamu unggah saja ke internet. Selain itu, tidak ada yang namanya ongkos transportasi, yang ada hanya ongkos untuk mengisi kuota internet atau membayar Wi-Fi yang secara cost efficiency jauh lebih hemat dibandingkan dengan kamu naik angkutan umum yang harganya paling murah sekalipun.

3. Rekomendasi pekerjaan yang kamu mau tidak perlu kamu cari susah payah

Sebuah aplikasi pencari kerja dibuat dengan tujuan untuk memudahkan para pencari kerja mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikannya serta pengalaman kerja yang dimiliki. Oleh karena itu, aplikasi pencari kerja biasanya dilengkapi dengan algoritma-algoritma yang memudahkan seorang pencari kerja mencari pekerjaan yang sesuai dan relevan.

Misalkan, jika kamu adalah lulusan SMK di bidang TKJ, maka kamu akan mendapatkan rekomendasi yang sesuai dengan bidang pendidikan yang pernah kamu jalani tersebut. Atau jika kamu memiliki pengalaman bekerja di sektor perbankan dengan latar pendidikan sarjana pertanian, maka akan ada juga lowongan pekerjaan yang cocok dengan pengalamanmu terlepas dari latar belakang pendidikan yang pernah kamu jalani. Intinya, aplikasi pencari kerja itu dibuat secanggih mungkin untuk memudahkan para pencari kerja dalam mencari pekerjaan.

4. Proses rekrutmen dalam aplikasi pencari kerja itu umumnya aman dari pungli

Siapa sih yang tidak tahu kalau melamar pekerjaan itu biasanya dibayangi oleh pungli dari berbagai arah? Ingin bekerja saja harus masuk yayasan A, kemudian harus ikut keanggotaan organisasi B. Hal tersebut seakan sudah menjadi fenomena yang umum di masyarakat Indonesia selama ini.

Dengan adanya aplikasi pencari kerja, hal-hal negatif seperti pungli dapat diminimalisir. Ya, “DIMINIMALISIR”. Tidak hilang sepenuhnya tapi setidaknya pungutan-pungutan liar seperti biaya untuk masuk dan bekerja di sebuah perusahaan itu berkemungkinan besar tidak akan ada.

5. Panggilan wawancara kerja hanya tunggu pesan dari email atau aplikasi seperti sosial media

Di tahun 2000-an, para pencari kerja yang sudah memasukkan lamarannya ke sebuah perusahaan biasanya akan diinformasikan bahwa mereka akan dihubungi lewat telepon atau bahkan surat ketika mereka dipanggil wawancara atau diterima kerja.

Dengan perkembangan zaman dan teknologi sekarang ini, hal tersebut sudah tidak perlu lagi. Dengan adanya email dan aplikasi seperti WhatsApp atau Telegram, kamu akan dengan mudah mendapatkan informasi panggilan wawancara atau panggilan langsung kerja dari perusahaan tempat kamu melamar kerja.

Itulah 5 alasan kenapa kamu harus mencari pekerjaan di aplikasi pencari kerja. Bagi kamu yang masih ragu, coba dulu. Kalau memang tidak sesuai harapan, silakan kembali ke cara tradisional favoritmu.