Berbicara soal website untuk mencari kerja, di luar sana ada beberapa rekomendasi website populer di kalangan para pencari kerja seperti glints, jobstreet, indeed dan joob. Dari keempat website tersebut, jobstreet dan joob sangat populer di kalangan para pencari kerja di Indonesia. Meskipun terlihat sama, ternyata kedua website itu memiliki perbedaan yang cukup signifikan terutama dari segmentasi pengguna atau target dari kedua website itu sendiri.
Untuk lebih jelasnya, berikut adalah 5 perbedaan antara Jobstreet dan Joob dilihat dari 5 faktor umum sebagai website untuk mencari lowongan pekerjaan.
1. Tampilan Antarmuka
Mulai dari hal yang paling umum dan paling banyak dilihat adalah tampilan antarmuka dari Joob dan Jobstreet. Kedua website ini jika dilihat dari kacamata seorang pengguna awam itu sama-sama memiliki tampilan yang ramah terhadap penggunanya.
Walaupun keduanya memiliki tampilan yang modern, Joob lebih melakukan pendekatan ke tampilan yang minimalis dimana tampilan tersebut sangat cocok untuk mereka yang ingin proses melamar pekerjaan selesai dengan cepat. Sedangkan Jobstreet melakukan pendekatan dengan tampilan yang simpel sehingga memudahkan bagi mereka yang gaptek sekalipun belajar menggunakan websitenya.
Kemudian jika ditelusuri lebih dalam lagi, Joob ternyata memiliki kompleksitas yang berada di atas Jobstreet seperti filter pekerjaan yang lebih detail dan pencarian lowongan kerja dapat lebih spesifik lagi sesuai domisili. Sedangkan pada website Jobstreet, tampilannya lebih formal dan proses rekrutmennya sendiri memiliki prosedur yang mirip dengan rekrutmen secara offline pada umumnya.
2. Kelengkapan Fitur
Dengan memanfaatkan aplikasi pihak ketiga seperti WhatsApp, Joob memiliki fitur unggulan yakni cukup satu klik saja untuk melamar pekerjaan yang diminati. Setelah pelamar melamar pekerjaan yang diminati, nanti akan ada notifikasi via WhatsApp jika nanti pelamar terpilih untuk wawancara atau masuk tahap perekrutan dari perusahaan tersebut.
Untuk Jobstreet sendiri, bisa dikatakan fiturnya lebih rumit dari Joob karena mengandalkan AI. Contohnya adalah video CV, bimbingan karir, hingga penilaian kepribadian yang semuanya dilakukan oleh AI.
Kembali lagi ke Joob, fitur andalan lain yang dimiliki adalah filter lokasi, pendidikan, tipe pekerjaan, bahkan hingga pengalaman kerja minimum yang memudahkan para pencari kerja mencari lowongan kerja sesuai filter yang diinginkan.
Sedangkan kelebihan lain dari Jobstreet sendiri adalah adanya integrasi dengan aplikasi LinkedIn.
3. Jangkauan Bisnis
Terdapat perbedaan yang cukup signifikan antara Joob dan Jobstreet ketika membahas target pemberi lowongan kerja, atau yang ada pada konteks pembahasan ini adalah perusahaan atau bisnis terkait yang memberikan lowongan pekerjaan. Pada Jobstreet sendiri, lowongan pekerjaan yang tersedia umumnya disediakan oleh perusahaan-perusahaan besar yang bergerak di berbagai sektor industri. Sedangkan pada Joob, target dari pemberi lowongan kerja itu sendiri adalah UMKM atau bisnis-bisnis menengah ke bawah, terutama yang berkaitan dengan sektor food and beverage.
4. Prosedur Melamar Kerja
Dari kedua website yaitu Joob dan Jobstreet, keduanya memiliki prosedur melamar yang bertolak belakang dimana Joob mengedepankan proses yang simpel, terbukti di beberapa lowongan kerja yang ada di situs Grab.joob.id tidak membutuhkan CV sama sekali. Sedangkan di Jobstreet, pencari kerja diwajibkan untuk mengisi profil dengan lengkap dan mengunggah CV pencari kerja. Tidak berhenti disitu, terkadang ada juga pertanyaan-pertanyaan yang harus dijawab ketika melakukan proses melamar kerja sebelum akhirnya menyelesaikan proses tersebut.
5. Target Pencari Kerja
Antara website Joob dan Jobstreet, keduanya memiliki target pencari kerja yang di segmentasi yang berbeda. Untuk website Joob sendiri, target pencari kerjanya adalah warga lokal khususnya yang fresh graduate dan biasanya tidak membutuhkan syarat jenjang pendidikan yang tinggi.
Sedangkan Jobstreet memiliki target pencari kerja di segmentasi yang tidak terbatas, mulai dari fresh graduate hingga tingkatan profesional dapat ditemukan di website tersebut. Namun sayangnya, jika dilihat lebih dalam lagi, rata-rata lowongan pekerjaan yang ada di Jobstreet itu membutuhkan jenjang pendidikan yang tinggi.
Penutup
Itulah 5 perbedaan antara Jobstreet dan Joob, dua dari 4 website untuk mencari lowongan pekerjaan terpopuler di Indonesia. Kelima perbedaan ini dilihat dari kacamata seorang pengguna sekaligus seseorang yang pernah di posisi sebagai pencari kerja di kedua website tersebut. Jika ada yang kurang, mohon kesediaannya untuk memaafkan. Salam sehat dan sukses untuk Anda semua.
