Sebagai pemilik usaha tentunya kita membutuhkan karyawan untuk menjalankan bisnis kita. Karyawan yang berkualitas dan memiliki kinerja yang baik tentunya akan mempengaruhi keadaan serta kualitas suatu bisnis atau perusahaan. Kita harus bijak dan teliti dalam menyeleksi calon karyawan sebelum mempekerjakannya. Sebelum menyeleksi karyawan, tentunya kita harus memasang lowongan pekerjaan terlebih dahulu.
Pada zaman sekarang, orang-orang sudah tidak menggunakan cara tradisional untuk memasang lowongan pekerjaan yang dilakukan dengan cara memasang iklan di berbagai media cetak seperti koran, poster, majalah, brosur, dan lain sebagainya. Tapi, kini sudah tersedia berbagai aplikasi, platform dan media digital lainnya yang dapat mempermudah bagi pihak pelamar kerja maupun pihak perusahaan. Akan tetapi, tidak semua layanan digital tersebut dapat kita gunakan secara gratis. Nah, pada artikel kali ini kita akan membahas tentang aplikasi yang dapat kita gunakan untuk pasang lowongan kerja gratis beserta fitur-fiturnya. Mari simak bersama-sama!
JOOB
Pernahkah kamu mendengar tentang JOOB sebelumnya? JOOB adalah platform yang dapat mempermudah kita dalam melakukan pencarian kerja maupun pemasangan lowongan pekerjaan. Terdapat dua versi aplikasi JOOB yang berbeda, yaitu JOOB untuk perusahaan dan JOOB untuk pelamar kerja. Kedua aplikasi tersebut dapat diakses dan digunakan secara gratis. Salah satu keunggulan dari aplikasi ini yaitu menyediakan layanan untuk pasang lowongan kerja gratis. JOOB membantu pihak perusahaan dalam proses perekrutan calon karyawan dengan menyediakan berbagai fitur yang tentunya akan memberikan kemudahan bagi perusahaan. Berikut adalah beberapa fitur yang terdapat pada aplikasi JOOB Perusahaan.
- Pasang Lowongan Kerja Gratis
Fitur yang pertama yaitu pasang lowongan kerja gratis. Sebelum kamu memasang lowongan pekerjaan, kamu harus membuat akun joob perusahaan terlebih dahulu dengan menggunakan email dan nomor telepon. Pastikan email dan nomor telepon yang kamu daftarkan berstatus aktif. Kemudian, kamu akan diminta untuk melengkapi data perusahaanmu. Isi data perusahaan dengan data yang sesuai dan lengkap secara teliti. Setelah selesai mengisi data perusahaan, kamu dapat memasang lowongan pekerjaan untuk perusahaanmu. Beberapa data yang harus kamu isi ketika memasang lowongan pekerjaan adalah nama posisi yang dilamar, umur, minimal pendidikan, minimal pengalaman, jenis kelamin, dan lain sebagainya. Tentunya tidak semua data wajib diisi, terdapat beberapa data yang bersifat opsional untuk diisi seperti agama dan lain sebagainya. Selanjutnya, setelah selesai mengisi data lowongan pekerjaan, lowongan tersebut akan ditinjau dan diverifikasi oleh pihak JOOB untuk memeriksa kesesuaian, kelayakan, serta untuk menghindari terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan. Proses peninjauan tersebut akan berlangsung kurang lebih selama 2 hari. - Pengecekan CV yang Cepat
Fitur yang selanjutnya yaitu pengecekan CV yang cepat. Hal ini dikarenakan JOOB memiliki format CV yang rapi dan dapat disaring secara otomatis sesuai dengan kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan sehingga pihak perusahaan dapat melakukan pengecekan CV secara cepat dan hemat waktu. Dengan fitur ini, kamu tidak perlu menghabiskan waktu yang banyak untuk membuka CV setiap kandidat secara satu-persatu karena semua CV telah ditampilkan sesuai dengan formatnya sehingga memudahkan kamu dalam proses perekrutan calon karyawan. - Rekomendasi Kandidat Terbaik
Selain memiliki format CV yang rapi dan dapat disaring sesuai dengan kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, JOOB dapat menampilkan rekomendasi kandidat terbaik. JOOB AI akan merekomendasikan kandidat yang sekiranya cocok dengan perusahaan dan bisnismu. Fitur ini juga akan membantu kamu dalam proses pengecekan CV pelamar menjadi lebih cepat dan akurat. - Penjadwalan Wawancara
Kamu dapat mengatur jadwal wawancara bagi satu kandidat atau bahkan lebih dengan satu kali klik. Kamu hanya perlu menentukan siapa saja yang akan diwawancarai, tanggal, waktu, lokasi wawancara serta pesan untuk memandu pelamar untuk persiapan wawancara jika diperlukan. - Fitur Chat
Pihak perusahaan dapat berkomunikasi dengan kandidat atau pelamar di JOOB secara langsung melalui fitur chat, sehingga tidak perlu menggunakan media sosial lainnya untuk berkomunikasi. Selain itu, fitur chat juga dapat memberikan status tentang perkembangan proses perekrutan bagi kandidat atau pelamar. - Undang Pihak Perusahaan Lainnya
Selanjutnya, pengelola perusahaan dapat menambahkan atau mengundang pengelola lainnya agar dapat merekrut kandidat secara bersama-sama sehingga dapat mempermudah proses perekrutan dan dapat menghemat waktu.
Fitur-fitur yang telah dijelaskan sebelumnya dapat diakses dan digunakan secara gratis yang tentunya dapat menghemat biaya, waktu, tenaga dan sumber daya lainnya dalam proses perekrutan calon karyawan. Maka dari itu, aplikasi JOOB ini sangat cocok dan bisa menjadi solusi bagi kamu yang ingin pasang lowongan kerja gratis. Tentunya akan terus dilakukan pengembangan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi pada aplikasi JOOB ini. Harap nantikan perkembangan dari aplikasi ini di masa yang akan datang!
