Siapa yang tidak tahu Cirebon? Salah satu kota yang menjadi pusat di pesisir utara Jawa Barat ini bisa dibilang sebagai salah satu wilayah di jawa barat yang memiliki jumlah penduduk yang besar dan memiliki pertumbuhan ekonomi yang cukup stabil jika dibandingkan wilayah lainnya di Jawa Barat.
Memasuki tahun 2025, tentu ada pertanyaan yang setiap tahun berulang ditanyakan khususnya dari masyarakat yang memang sedang mencari pekerjaan yaitu:
“Apakah jumlah loker di Cirebon akan lebih banyak dibandingkan tahun-tahun sebelumnya?”. Tergantung jawaban dari pertanyaan tersebut, masyarakat yang sedang mencari kerja di Cirebon tentunya akan semakin bermotivasi atau mungkin malah turun semangat untuk mencari kerjanya. Untuk lebih lengkapnya, berikut ini adalah prediksi jumlah loker Cirebon 2025.
Tahun 2024 Tren Loker di Cirebon Positif
Mengambil data dari disnaker Kabupaten Cirebon, jumlah pengangguran terbuka pada tahun 2023 tercatat sebanyak 91.266 orang. Namun pada tahun 2024, angka tersebut menurun ke angka 84.990 orang. Penurunan ini tentunya merupakan sinyal bahwa ada perbaikan dan penanganan yang dilakukan dalam bidang penyerapan tenaga kerja.
Ada beberapa faktor yang turut berkontribusi dalam tren positif ini. Beberapa yang kontribusinya terbesar adalah:
- Penyelenggaraan job fair yang massif
- Masuknya investor-investor baru ke Cirebon
- Program pelatihan keterampilan dan peningkatan kompetensi tenaga kerja yang semakin banyak dilakukan
Inilah yang menjadi dasar prediksi tren di tahun 2025 pun akan menjadi positif. Atau dengan kata lain, jumlah loker Cirebon 2025 akan mengalami peningkatan sama seperti pada tahun 2024.
Job Fair Jadi Upaya Konkret Pemerintah Daerah
Berdasarkan info dari berbagai sumber di media internet terpercaya, pemerintah kabupaten Cirebon dan kota Cirebon secara aktif menyelenggarakan job fair sebagai salah satu strategi untuk menjembatani para pencari kerja dengan dunia usaha yang memang membutuhkan karyawan.
Pada tahun 2024 pemerintahan kabupaten Cirebon menyelenggarakan job fair yang berhasil menyerap 1.800 tenaga kerja. Kemudian pemkot Cirebon juga menggelar job fair yang berhasil menyerap 1.480 tenaga kerja. Keduanya tentu untuk berbagai sektor industri mulai dari industri manufaktur, jasa, perhotelan, hingga retail.
Kegiatan yang berdampak positif bagi masyarakat ini tentunya akan terus dilanjutkan dan ditingkatkan pada tahun 2025 ini. Misalnya saja dari faktor frekuensinya lebih ditingkatkan lagi, atau dari jumlah lokernya juga ditingkatkan.
Ada Investasi Baru Berkat Daya Tarik Cirebon
Banyaknya investor asing yang masuk selama periode tahun 2024-2025 ini adalah salah satu faktor yang diprediksi dapat meningkatkan Tingkat perekonomian di berbagai wilayah di Indonesia khususnya di sisi jumlah lowongan pekerjaan.
Salah satu investasi yang paling menonjol di Cirebon sendiri adalah kehadiran perusahaan asal Tiongkok, PT Chinli, yang membangun pabrik Sepatu di kabupaten Cirebon. Perusahaan ini diperkirakan akan dapat menyerap tenaga kerja hingga 5.000 orang di tahun 2025 ini.
Selain itu juga, ada rencana pengembangan Kawasan industri di Cirebon timur dan selatan yang tentunya membuka potensi besar untuk jumlah lapangan pekerjaan di Cirebon. Terlebih lagi, dengan pengembangan infrastruktur seperti jalan tol, Pelabuhan, dan rel kereta api yang semakin baik, Cirebon bisa menjadi primadona yang menarik hati lebih banyak investor lagi.
Tingkatkan SDM untuk Meningkatkan Daya Saing
Seiring meningkatnya jumlah loker yang tersedia, tentunya harus diimbangi oleh kesiapan SDM lokal. Pemerintah daerah telah menggandeng berbagai Lembaga pelatihan kerja baik informal maupun formal untuk menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan industri saat ini.
Sejauh ini, ada beberapa pelatihan yang difavoritkan oleh para peserta pelatihan di Cirebon. Pelatihan-pelatihan tersebut antara lain, teknik pengelasan, otomotif, desain grafis, tata boga hingga pemasaran digital.
Dengan peningkatan SDM menjadi lebih baik, perusahaan akan lebih percaya untuk merekrut tenaga kerja lokal, sehingga tidak perlu mendatangkan tenaga kerja dari luar daerah seperti di beberapa daerah yang tenaga kerja asingnya banyak.
Tantangan
Prospek loker Cirebon 2025 terlihat cerah. Namun, seperti halnya cuaca yang dari panas terik bisa tiba-tiba turun hujan, ada beberapa tantangan yang tetap harus diwaspadai seperti:
- Ketimpangan antara jumlah pencari kerja dan loker yang tersedia
- Ketidaksesuaian antara kompetensi yang ada dengan kebutuhan di industri
- Potensi PHK di sektor-sektor yang sudah berjalan akibat adanya digitalisasi dan otomatisasi
Disini, peran pemerintah sangat dibutuhkan, terutama dalam penguatan sistem informasi bursa kerja, mendorong pelatihan yang adaptif terhadap tren industri yang sering berubah-ubah, dan pemberian insentif bagi perusahaan yang menyerap tenaga kerja lokal.
Kesimpulan
Jika melihat tren positif di tahun 2024 untuk wilayah Cirebon, jumlah loker Cirebon 2025 diprediksi akan meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Ini adalah dampak dari masuknya investasi baru, gencarnya pelaksanaan bursa kerja dan penguatan pelatihan keterampilan kerja yang juga gencar diselenggarakan. Namun tetap, selalu ada tantangan dibalik kesempatan. Seperti pada peningkatan kesempatan kerja di Cirebon disandingkan dengan tantangan seperti ketimpangan antara loker yang tersedia dengan jumlah pencari kerja, potensi PHK di sektor atau industri lain dan kebutuhan di industri yang tidak sesuai dengan kompetensi yang ada.
